Recruit Branding

自社に最適な人材を獲得するためには、
企業の信念やビジョンを一貫して打ち出す
採用ブランディングが欠かせません。

  • 採用コンセプト設計
  • 新卒向け採用パンフレット
  • 新卒向け採用サイト
  • ダイレクトメール発送
  • プロモーション動画

新卒の学生でも、社会人経験者でも、今の求職者は多種多様な方法で膨大な情報を入手することができ、企業に対する目が非常に肥えています。そのような環境下で自社に相応しい人材にエントリーしてもらうためには、社風や労働待遇の透明性といったことはもちろん、組織としての明確なビジョンや意義を示せなければ求職者の心に響きません。
私たちブランズ・ミーでは、企業の未来を担う採用活動で他社よりも一歩先へ出るための採用ブランディングに注力しています。単に採用パンフレットや採用サイトを素敵にデザインするという考え方ではなく、採用のコンセプト設計から言語化することを最も重要視します。企業の信念やビジョン、強みを様々なツールを効果的に活用しながら一貫性をもって打ち出すことが、求職者からの共感の獲得につながりますし、そのためには明確な意志をもった言葉とビジュアルで表現することが大切です。
優秀な人材を獲得するのではなく、自社に最適な人材を獲得すること。「自分はここで成長していけるんだ!」という入社後のストーリーを具体的に描いてもらえるように、メッセージを発信していくべきです。
最適なマッチングを実現するための採用ブランディングは、私たちブランズ・ミーにおまかせください。

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